Public concerné
La formation CAPA Jardinier Paysagiste par apprentissage s’adresse à toutes personnes passionnées par la nature et le travail en extérieur.
Prérequis, modalités et délai d’accès
Prérequis
• Après une classe de 3ème minimum ou 16 ans révolus.
• Pas de contre-indication médicale liée à la pratique du métier de jardinier paysagiste,
Modalités
• Souhaiter vivre des expériences en entreprise pour découvrir le métier de Jardinier Paysagiste,
• Faire preuve de savoir-être en entreprise,
• Passer un entretien de motivation avec la Direction ou son représentant,
• Suivre la procédure informatisée “Affelnet“, pour l’affectation des élèves après la 3ème, ou après un CAP ou la 2nde générale et technologique. [référence établicement : UAI 0501736R – CTRE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE COUTANCES]
Délai d'accès
Calendrier de la formation CAPA Jardinier Paysagiste par apprentissage (télécharger ici)
Présentation générale
Date de mise à jour de notre offre de formation : le 17 novembre 2021
Formation CAPA Jardinier Paysagiste par apprentissage : 26 semaines de cours / 78 semaines en entreprise sur 2 ans.
Le CAP agricole Jardinier Paysagiste prépare de futurs professionnels à l’aménagement et l’entretient des jardins privés ou espaces verts publics : travaux d’aménagement de jardins, plantation des végétaux, engazonnement, équipements de systèmes d’arrosage, petits ouvrages,…
Objectifs
- Mettre en œuvre les différentes techniques pour réaliser un espace vert ou jardin et en assurer l’entretien
- S’organiser dans son travail et assurer la maintenance courant du matériel dans les conditions de sécurité optimales
- Obtenir le CAPA Jardinier Paysagiste en fin de cycle
- Préparer une insertion rapide dans le monde professionnel ou continuer des études en BAC Pro ou CS.
Durée de la formation CAPA Jardinier Paysagiste par apprentissage
35 H hebdomadaire
26 semaines de cours
soit 875 heures en 2 ans
Entreprise : 78 semaines
Enseignement Général
Heures annuelles
- Français : 26 H
- Anglais : 13 H
- Mathématiques : 26 H
- Informatique : 13 H
- Education Physique et Sportive : 39 H
- Education Socio Culturelle : 13 H
- Géographie : 13 H
- Histoire : 13 H
Enseignement professionnel
Heures annuelles
- MP Technique : 100 H
- MP Entreprise : 13 H
- MIP : 30 H
- Maintenance des Matériels : 39 H
- Reconnaissance des Végétaux : 39 H
Enseignement lié à l'alternance
Heures annuelles
- Accueil : 7 H
- Bilan stages : 26 H
- Bilan-Carnet : 12 H
- Services : 13 H
Modalités pédagogiques
La pédagogie de l’alternance
En devenant acteur de sa formation, l’apprenti progresse et acquiert des bases scolaires pour la poursuite de ses études.
En partant du concret, l’apprenti visualise mieux, comprend à quoi servent les cours et fait de lui-même le lien entre la théorie et la pratique.
Des Outils indispensables
- Le carnet de liaison, toujours dans le cartable de l’apprenti, est visé à chaque session par les trois partenaires (parents, maître d’apprentissage et formateur CFA MFR) et permet de suivre au plus près le déroulement de la formation de l’apprenti.
- Les relations parents / équipe pédagogique / entreprise
Le formateur-responsable de classe joue un rôle d’interlocuteur avec les familles et entreprises. Des contacts réguliers permettent de prendre les éventuels problèmes en amont, de baliser l’orientation au mieux et de suivre la progression de l’apprenti.
Modalités
Le principe pédagogique de l’alternance est d’utiliser au maximum ce que l’apprenti a vu en entreprise pour l’aider à mieux comprendre les cours.
Cet aller-retour entre théorie et pratique consolide les apprentissages.
Après le temps en entreprise, l’apprenti va pouvoir échanger en classe sur son vécu, ses expériences. Cette restitution à chaque session CFA MFR, sert ensuite de support aux matières enseignées.
Compétences / Capacités professionnelles visées
- Développer ses « savoir, savoir-faire, savoir-être »
- Découvrir la réalité du métier, le monde du travail, des adultes
- Accroitre son réseau de relations
Tarifs
Entreprise Secteur Privé
- Coût Formation (gratuit pour l’apprenti) :
- Prise en charge OPCO
- Frais annexes (reste à charge pour l’apprenti) :
- Restauration 3 € / repas
- Internat : 6 € / nuit
Entreprise Secteur Public
- Coût Formation (gratuit pour l’apprenti) :
- Prise en charge Commune : 2250 € / an
- Prise en charge CNFPT : 2250 € / an
- Frais annexes (reste à charge pour l’apprenti) :
- Restauration 3 € / repas
- Internat : 6 € / nuit
Demander votre dossier d’accompagnement à l’apprentissage
(Informations aides à l’entreprise, aides à l’apprenti)
contact : Patrick PRUVOST – patrick.pruvost@mfr.asso.fr
Responsables de la formation / Contacts
Responsable CAPa 1ère et 2ème année : M. CHENU Thierry – thierry.chenu@mfr.asso.fr
Suivi en entreprise
• Les entreprises supports de l’apprentissage sont : les entreprises de travaux paysagers, mairie, collectivité locale, golf, camping…
• La recherche des entreprises est assurée par le futur apprenti et sa famille en collaboration avec le CFA MFR.
• Le carnet de liaison, les visites en entreprise, le bilan hebdomadaire en début de session garantissent un suivi optimal.
• La déclaration de dérogation aux travaux interdits en vue d’accueillir des
jeunes mineurs âgés d’au moins 15 ans en formation professionnelle devra être complétée.
Transport scolaire
MANEO Ligne 2 et Ligne 9 : Arrêt Zi de la Mare
LMMJV (Période scolaire) : 7H45 / 7H50 et 17H50
Pour en savoir plus : ici
Evaluation de la formation
- Évaluation en amont par la mesure des besoins de l’apprenti en rapport avec son projet
- Mesure des acquis de l’apprenti (devoirs formatifs, productions personnelles, productions en groupe, participation orale, attitude)
- Obtention de l’examen pour 80% en contrôle continu (CCF) sur les 2 années et 20% en épreuve terminale (ET)
- Bilan de la satisfaction des familles, de l’apprenti en cours de cycle de formation par un bilan pédagogique semestriel
- Mesure du taux de réussite aux examens
- Evolution et réajustement des plans de formation en fonction des besoins, remarques et réformes de l’enseignement agricole
- Enquête de satisfaction des familles, de l’apprenti après le cycle de formation (bilan à 3 mois)
TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS
Promotion par apprentissage
Session juin 2021 : 100%
TAUX DE SATISFACTION
Enquête réalisée auprès des Parents et des Maîtres d’apprentissage chaque année
Enquête 2021 : Très satisfait = 100%
Passerelles et débouchés possibles
• Titre Professionnel Ouvrier du Paysage
• Echange permanent avec l’apprenti sur son projet professionnel
• Poursuite d’études vers un BAC Professionnel Aménagements Paysagers (Fiche Formation) ou un Certificat de Spécialisation “Jardinier de golf et entretien de sols sportifs engazonnés” (Fiche ONISEP) au Lycée Agricole de Dunkerque
(en formation scolaire, par alternance ou par apprentissage)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite- Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap, Mme Jane ANFRAY – jane.anfray@mfr.asso.fr
Informations détaillées : Fiche n°24928 du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).