Le CAPa Jardinier Paysagiste par apprentissage : Se préparer et devenir un futur professionnel de l’aménagement et de l’entretien des jardins privés ou espaces verts après une classe de troisième ou à 16 ans révolus.

Public concerné

La formation CAPA Jardinier Paysagiste par apprentissage s’adresse à toutes personnes passionnées par la nature et le travail en extérieur.

Prérequis, modalités et délai d’accès

Prérequis

  • Après une classe de 3ème minimum ou 16 ans révolus
  • Pas de contre-indication médicale liée à la pratique du métier de jardinier paysagiste

Modalités

  • Souhaiter vivre des expériences en entreprise pour découvrir le métier de Jardinier Paysagiste,
  • Faire preuve de savoir-être en entreprise,
  • Passer un entretien de motivation avec la Direction ou son représentant,
  • Passer un quiz de positionnement
  • Suivre la procédure informatisée “Affelnet“, pour l’affectation des élèves après la 3ème, ou après un CAP ou la 2nde générale et technologique. 
  • [référence établissement : UAI 0501736R – CTRE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE COUTANCES]
  • [référence formation OFeli – Carif-Oref de Normandie : A825643]

Délai d'accès

Calendrier de la formation CAPA Jardinier Paysagiste par apprentissage

Présentation générale de la formation CAPa Jardinier Paysagiste par apprentissage

Date de mise à jour de notre offre de formation : le 23 janvier 2024

Formation CAPA Jardinier Paysagiste par apprentissage  : 24 semaines de cours / 80 semaines en entreprise sur 2 ans.

Le CAP agricole Jardinier Paysagiste prépare de futurs professionnels à l’aménagement et l’entretient des jardins privés ou espaces verts publics : travaux d’aménagement de jardins, plantation des végétaux, engazonnement, équipements de systèmes d’arrosage, petits ouvrages maçonnés…

Objectifs

  • Mettre en œuvre les différentes techniques pour réaliser un espace vert ou jardin et en assurer l’entretien
  • S’organiser dans son travail et assurer la maintenance courant du matériel dans les conditions de sécurité optimales
  • Obtenir le CAPA Jardinier Paysagiste en fin de cycle
  • Préparer une insertion rapide dans le monde professionnel ou continuer des études en BAC Pro ou Certificat de Spécialisation ou Titre Pro “Ouvrier du Paysage”
CAPA jardinier paysagiste formations par alternance et apprentissage

Durée de la formation CAPa Jardinier Paysagiste par apprentissage

35 H hebdomadaire
24 semaines de cours

soit 840 heures en 2 ans

Entreprise : 80 semaines

Enseignement général

Heures annuelles

  • Français : 24 H
  • Anglais : 12 H
  • Mathématiques : 24 H
  • Informatique : 12 H
  • Education Physique et Sportive : 48 H
  • Education Socio Culturelle : 12 H
  • Géographie : 12 H
  • Histoire : 12 H

Enseignement professionnel

Heures annuelles

  • MP Technique : 125 H
  • MP Entreprise : 12 H
  • MIP : 35 H
  • Maintenance des Matériels : 36 H
  • Reconnaissance des Végétaux : 36 H

Enseignement lié à l'alternance

Heures annuelles

  • Accueil : 10 H
  • Bilan stages : 24 H
  • Bilan-Carnet : 24 H
  • Services : 9 H

Modalités pédagogiques de la formation CAPa Jardinier Paysagiste par apprentissage

La pédagogie de l’alternance

En devenant acteur de sa formation, l’apprenti progresse et acquiert des bases scolaires pour la poursuite de ses études.

En partant du concret, l’apprenti visualise mieux, comprend à quoi servent les cours et fait de lui-même le lien entre la théorie et la pratique.

Des Outils indispensables

  • Le carnet de liaison, toujours dans le cartable de l’apprenti, est visé à chaque session par les trois partenaires (parents, maître d’apprentissage et formateur CFA MFR) et permet de suivre au plus près le déroulement de la formation de l’apprenti. 
  • Les relations parents / équipe pédagogique / entreprise

Le formateur-responsable de classe joue un rôle d’interlocuteur avec les familles et entreprises. Des contacts réguliers permettent de prendre les éventuels problèmes en amont, de baliser l’orientation au mieux et de suivre la progression de l’apprenti. 

Modalités 

Le principe pédagogique de l’alternance est d’utiliser au maximum ce que l’apprenti a vu en entreprise pour l’aider à mieux comprendre les cours.

Cet aller-retour entre théorie et pratique consolide les apprentissages.

Après le temps en entreprise, l’apprenti va pouvoir échanger en classe sur son vécu, ses expériences. Cette restitution à chaque session CFA MFR, sert ensuite de support aux matières enseignées.

Compétences / Capacités professionnelles visées

  • Développer ses « savoir, savoir-faire, savoir-être »
  • Découvrir la réalité du métier, le monde du travail, des adultes
  • Accroitre son réseau de relations

Tarifs rentrée 2024

interne

Frais de formation
(facturation mensuelle)

Enseignement : 0€
Prise en charge 100% par l’OPCO pour le secteur privé ou par le CNFPT pour le secteur public

Restauration : 756€/an
Vie Résidentielle : 192€/an

Prise en charge déduite de 40% par l’OPCO pour le secteur privé ou par le dispositif de soutien à l’hébergement et à la restauration pour le secteur public. Coût unitaire repas : 7€. Coût unitaire nuitée : 4€

Soit un total annuel de 948€ ou 79€/semaine de présence en établissement

demi-pension

Frais de formation
(facturation mensuelle)

Enseignement : 0€
Prise en charge 100% par l’OPCO pour le secteur privé ou par le CNFPT pour le secteur public

Restauration : 420€/an
Prise en charge déduite de 30% par l’OPCO pour le secteur privé ou par le dispositif de soutien à la restauration pour le secteur public. Coût unitaire repas : 7€

Soit un total annuel de 420€ ou 35€/semaine de présence en établissement

Demander votre dossier d'accompagnement à l'apprentissage

(Informations aides à l’entreprise, aides à l’apprenti)

contact : Patrick PRUVOST – patrick.pruvost@mfr.asso.fr 

Responsables de la formation / Contacts

Responsable CAPa 1ère et 2ème année : M. LAVIS Alexandre  – alexandre.lavis@mfr.asso.fr

Suivi en entreprise

  • Les entreprises supports de l’apprentissage sont : les entreprises de travaux paysagers, mairie, collectivité locale, golf, camping…
  • La recherche des entreprises est assurée par le futur apprenti et sa famille en collaboration avec le CFA MFR.
  • Le carnet de liaison, les visites en entreprise, le bilan hebdomadaire en début de session garantissent un suivi optimal.
  • La déclaration de dérogation aux travaux interdits en vue d’accueillir des
    jeunes mineurs âgés d’au moins 15 ans en formation professionnelle devra être complétée.

Passerelles et débouchés possibles après un CAPa Jardinier Paysagiste par apprentissage

Evaluation de la formation CAPa Jardinier Paysagiste par apprentissage

  1. Évaluation en amont par la mesure des besoins de l’apprenti en rapport avec son projet
  2. Mesure des acquis de l’apprenti (devoirs formatifs, productions personnelles, productions en groupe, participation orale, attitude)
  3. Obtention de l’examen pour 80% en contrôle continu (CCF) sur les 2 années et 20% en épreuve terminale (ET)
  4. Bilan de la satisfaction des familles, de l’apprenti en cours de cycle de formation par un bilan pédagogique semestriel
  5. Mesure du taux de réussite aux examens
  6. Evolution et réajustement des plans de formation en fonction des besoins, remarques et réformes de l’enseignement agricole
  7. Enquête de satisfaction des familles, de l’apprenti après le cycle de formation (bilan à 3/4 mois)

Taux de réussite aux examens (promotion par apprentissage)

Juin
2021

100%

Juin
2022

87,5%

Taux de satisfaction

Enquête réalisée auprès des Parents et des Maîtres d’apprentissage chaque année

  • Enquête 2021 : Très satisfait = 100%
  • Enquête 2022 : En attente des résultats

Devenir des apprentis

  • Enquête Inserjeunes (mise à jour annuelle)
  • Taux d’insertion professionnelle : à venir
  • Taux de poursuite d’études : à venir

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

situation de handicap Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap, Mme Jane ANFRAY – jane.anfray@mfr.asso.fr

Transport scolaire

MANEO Ligne 2 et Ligne 9 : Arrêt Zi de la Mare

LMMJV (Période scolaire) : 7H45 / 7H50 et 17H50

Autres ressources