CAPA Jardinier paysagiste

Public concerné

Vous êtes passionné par la nature et le travail en extérieur

Prérequis, modalités et délai d’accès

Prérequis

• Après une classe de 3ème minimum ou 16 ans révolus.

• Pas de contre-indication médicale liée à la pratique du métier de jardinier paysagiste,

Modalités

• Souhaiter vivre des expériences en entreprise pour découvrir le métier de Jardinier Paysagiste,

• Faire preuve de savoir-être en entreprise,

• Passer un entretien de motivation avec la Direction ou son représentant,

Délai d’accès

• Calendrier de formation (télécharger)

CAPA Jardinier paysagiste

Présentation générale

Date de mise à jour de notre offre de formation : le 18 juin 2020

Formation par apprentissage  : 26 semaines de cours / 78 semaines en entreprise sur 2 ans

Objectifs

  • Savoir mettre en oeuvre les différentes techniques pour réaliser un espace vert ou jardin et en assurer l’entretien
  • Savoir s’organiser dans son travail et assurer la maintenance courant du matériel dans les conditions de sécurité optimales
  • Obtenir le CAPa Jardinier Paysagiste en fin de cycle
  • Préparer une insertion rapide dans le monde professionnel ou continuer des études en BAC Pro ou CS.

Durée

35 H hebdomadaire
26 semaines de cours

soit 875 heures en 2 ans

Entreprise : 78 semaines

CAPA Jardinier paysagiste

Enseignement Général

Heures annuelles

  • Français : 26 H
  • Anglais : 13 H
  • Mathématiques : 26 H
  • Informatique : 13 H
  • Education Physique et Sportive : 39 H
  • Education Socio Culturelle : 13 H
  • Géographie : 13 H
  • Histoire : 13 H

Enseignement professionnel

Heures annuelles

  • MP Technique : 100 H
  • MP Entreprise : 13 H
  • MIP : 30 H
  • Maintenance des Matériels : 39 H
  • Reconnaissance des Végétaux : 39 H

Enseignement lié à l’alternance

Heures annuelles

  • Accueil : 7 H
  • Bilan stages : 26 H
  • Bilan-Carnet : 12 H
  • Services : 13 H

Modalités pédagogiques

La pédagogie de l’alternance

En devenant acteur de sa formation, l’apprenti progresse et acquiert des bases scolaires pour la poursuite de ses études.

En partant du concret, l’apprenti visualise mieux, comprend à quoi servent les cours et fait de lui-même le lien entre la théorie et la pratique.

Des Outils indispensables

  • Le carnet de liaison, toujours dans le cartable de l’apprenti, est visé à chaque session par les trois partenaires (parents, maître d’apprentissage et formateur CFA MFR) et permet de suivre au plus près le déroulement de la formation de l’apprenti. 
  • Les relations parents / équipe pédagogique / entreprise

Le formateur-responsable de classe joue un rôle d’interlocuteur avec les familles et entreprises. Des contacts réguliers permettent de prendre les éventuels problèmes en amont, de baliser l’orientation au mieux et de suivre la progression de l’apprenti. 

Modalités 

Le principe pédagogique de l’alternance est d’utiliser au maximum ce que l’apprenti a vu en entreprise pour l’aider à mieux comprendre les cours.

Cet aller-retour entre théorie et pratique consolide les apprentissages.

Après le temps en entreprise, l’apprenti va pouvoir échanger en classe sur son vécu, ses expériences. Cette restitution à chaque session CFA MFR, sert ensuite de support aux matières enseignées.

Compétences / Capacités professionnelles visées

  • Développer ses « savoir, savoir-faire, savoir-être »
  • Découvrir la réalité du métier, le monde du travail, des adultes
  • Développer un réseau de relations

Tarifs

Entreprise Secteur Privé

  • Prise en charge OPCO 
  • Gratuit pour l’apprenti

Entreprise Secteur Public

  • Financement Entreprise : 2250 € / an
  • Financement CNFPT : 2250 € / an
  • Financement apprenti : Restauration 3 € / repas
  • Financement apprenti : Internat : 6 € / nuit

Demander votre dossier d’accompagnement à l’apprentissage

(Informations aides à l’entreprise, aides à l’apprenti)

contact : Patrick PRUVOST – patrick.pruvost@mfr.asso.fr 

 

logo CFA MFR de Coutances

 

Responsables de la formation / Contacts

Responsable CAPa 1ère et 2ème année : M. CHENU Thierry  – thierry.chenu@mfr.asso.fr

Suivi en entreprise

• Les entreprises supports de l’apprentissage sont : les entreprises de travaux paysagers, mairie, collectivité locale, golf, camping…

• La recherche des entreprises est assurée par le futur apprenti et sa famille en collaboration avec le CFA MFR.
• Le carnet de liaison, les visites en entreprise, le bilan hebdomadaire en début de session garantissent un suivi optimal.
• La déclaration de dérogation aux travaux interdits en vue d’accueillir des
jeunes mineurs âgés d’au moins 15 ans en formation professionnelle devra être complétée.

Transport scolaire

MANEO Ligne 2 et Ligne 9 : Arrêt Zi de la Mare

LMMJV (Période scolaire) : 7H45 / 7H50 et 17H50

Pour en savoir plus : ici

Evaluation de la formation

  1. Évaluation en amont par la mesure des besoins de l’apprenti en rapport avec son projet
  2. Mesure des acquis de l’apprenti (devoirs formatifs, productions personnelles, productions en groupe, participation orale, attitude)
  3. Obtention de l’examen pour 80% en contrôle continu (CCF) sur les 2 années et 20% en épreuve terminale (ET)
  4. Mesure de la satisfaction des familles, de l’apprenti en cours de cycle de formation par un bilan pédagogique semestriel
  5. Mesure du taux de réussite aux examens
  6. Evolution et réajustement des plans de formation en fonction des besoins, remarques et réformes de l’enseignement agricole
  7. Enquête de satisfaction des familles, de l’apprenti après le cycle de formation (bilan à 3 mois)

TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS

Les taux seront communiqués lors de la sortie de la première promotion de la session 2021

Passerelles et débouchés possibles

• Echange permanent avec l’apprenti sur son projet professionnel
• Poursuite d’études vers un BAC Professionnel Aménagements Paysagers (Fiche Formation) ou un Certificat de Spécialisation “Jardinier de golf et entretien de sols sportifs engazonnés” (Fiche ONISEP) au Lycée Agricole de Dunkerque
(en formation scolaire, par alternance ou par apprentissage)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

  • situation de handicap  Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap, Mme Jane ANFRAY – jane.anfray@mfr.asso.fr

Informations détaillées : Fiche n°24928 du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Fiche ONISEP

Le CAP agricole Jardinier Paysagiste prépare de futurs professionnels à l’aménagement et l’entretient des jardins privés ou espaces verts publics : travaux d’aménagement de jardins, plantation des végétaux, engazonnement, équipements de systèmes d’arrosage, petits ouvrages,…