CAP Fleuriste | Certif Info N°100735 | RNCP 1293  | ROME D1209 – Vente de végétaux | Diplôme 50031223 | NSF : 312 – Commerce, vente

Public concerné

La formation CAP Fleuriste par apprentissage s’adresse à toutes personnes passionnées par la nature et le travail en extérieur.

Prérequis, modalités et délai d’accès

Prérequis

• Après une classe de 3ème minimum ou 16 ans révolus.

• Pas de contre-indication médicale liée à la pratique du métier de fleuriste,

 Aucune condition de diplôme n’est requise.

Modalités

• Souhaiter vivre des expériences en entreprise pour découvrir le métier de fleuriste,

• Faire preuve de savoir-être en entreprise,

• Passer un entretien de motivation avec la Direction ou son représentant,

Délai d'accès

Calendrier de la formation CAP Fleuriste par apprentissage (télécharger ici) en cours de réalisation

CAP Fleuriste

Présentation générale du CAP fleuriste

Date de mise à jour de notre offre de formation : le 28 octobre 2021

Formation CAP Fleuriste par apprentissage  : 26 semaines de cours / 78 semaines en entreprise sur 2 ans.

Le titulaire du CAP fleuriste prépare de futurs professionnels à accueillir et conseiller le client, vendre, réceptionner des fleurs, plantes, arbustes, les entretenir, réaliser des bouquets, et présenter la vitrine.

Objectifs du CAP fleuriste

  • Le titulaire du CAP Fleuriste vous permet de travailler dans une boutique de fleurs, un magasin de décoration, ou en rayon spécialisé d’un commerce polyvalent (par exemple : grande distribution, jardinerie),
  •  Doté d’une sensibilité esthétique, le titulaire du CAP Fleuriste réalise tout arrangement courant avec tous végétaux. Il assure la vente courante de toute production florale, conseille la clientèle et participe à sa fidélisation.
  • Préparer une insertion rapide dans le monde professionnel ou continuer des études en BP fleuriste.

Durée de la formation du CAP fleuriste

35 H hebdomadaire
26 semaines de cours

soit 875 heures en 2 ans

Entreprise : 78 semaines

Enseignement Général

Heures annuelles

  • Français et Histoire-Géographie (EG1) : 64 H
  • Mathématiques et Sciences (EG 2) : 39 H
  • Éducation physique et sportive (EG 3) : 39 H
  • Anglais (EG 4) : 13 H

Enseignement lié à l'alternance

Heures annuelles

  • Accueil : 7 H
  • Bilan stages : 26 H
  • Bilan-Carnet : 10 H
  • Services : 12 H

Enseignement professionnel

Heures annuelles

  • Pratique professionnelle en atelier de production (EP1) : 156 H

Technologie professionnelle et art floral, Botanique, Floriculture, Reconnaissance florale, Dessin d’arts appliqués

  • Pratique de la vente-conseil en magasin (EP 2) : 63 H

Vente et conseil, Environnement économique et social

  • Prévention, Santé et environnement (PSE) : 26 H

Modalités pédagogiques

La pédagogie de l’alternance

En devenant acteur de sa formation, l’apprenti progresse et acquiert des bases scolaires pour la poursuite de ses études.

En partant du concret, l’apprenti visualise mieux, comprend à quoi servent les cours et fait de lui-même le lien entre la théorie et la pratique.

Des Outils indispensables

  • Le carnet de liaison, toujours dans le cartable de l’apprenti, est visé à chaque session par les trois partenaires (parents, maître d’apprentissage et formateur CFA MFR) et permet de suivre au plus près le déroulement de la formation de l’apprenti. 
  • Les relations parents / équipe pédagogique / entreprise

Le formateur-responsable de classe joue un rôle d’interlocuteur avec les familles et entreprises. Des contacts réguliers permettent de prendre les éventuels problèmes en amont, de baliser l’orientation au mieux et de suivre la progression de l’apprenti. 

Modalités 

 

Le principe pédagogique de l’alternance est d’utiliser au maximum ce que l’apprenti a vu en entreprise pour l’aider à mieux comprendre les cours.

Cet aller-retour entre théorie et pratique consolide les apprentissages.

Après le temps en entreprise, l’apprenti va pouvoir échanger en classe sur son vécu, ses expériences. Cette restitution à chaque session CFA MFR, sert ensuite de support aux matières enseignées.

Compétences / Capacités professionnelles visées

  • Développer ses « savoir, savoir-faire, savoir-être »
  • Découvrir la réalité du métier, le monde du travail, des adultes
  • Accroitre son réseau de relations

Tarifs

Entreprise Secteur Privé

  • Coût Formation (gratuit pour l’apprenti) :
  •                 Prise en charge OPCO 
  • Frais annexes (reste à charge pour l’apprenti) :
  •                Restauration 3 € / repas
  •                Internat : 6 € / nuit

Demander votre dossier d'accompagnement du CAP fleuriste

(Informations aides à l’entreprise, aides à l’apprenti)

contact : Patrick PRUVOST – patrick.pruvost@mfr.asso.fr 

CAP Fleuriste

Responsables de la formation / Contacts

Responsable administratif : M. Patrick PRUVOST – patrick.pruvost@mfr.asso.fr

Suivi en entreprise

• Les entreprises supports de l’apprentissage sont : un fleuriste indépendant ou franchisé, un rayon fleuristerie d’une grande enseigne, une pépinière, une société indépendante de décoration florale dans l’événementiel.

• La recherche des entreprises est assurée par le futur apprenti et sa famille en collaboration avec le CFA MFR.
• Le carnet de liaison, les visites en entreprise, le bilan hebdomadaire en début de session garantissent un suivi optimal.

Transport scolaire

MANEO Ligne 2 et Ligne 9 : Arrêt Zi de la Mare

LMMJV (Période scolaire) : 7H45 / 7H50 et 17H50

Pour en savoir plus : ici

Evaluation de la formation

  1. Évaluation en amont par la mesure des besoins de l’apprenti en rapport avec son projet
  2. Mesure des acquis de l’apprenti (devoirs formatifs, productions personnelles, productions en groupe, participation orale, attitude)
  3. Obtention de l’examen pour 100% en épreuve terminale (ET)
  4. Bilan de la satisfaction des familles, de l’apprenti en cours de cycle de formation par un bilan pédagogique semestriel
  5. Communication du taux de réussite aux examens
  6. Evolution et réajustement des plans de formation en fonction des besoins, remarques et réformes de l’enseignement agricole
  7. Enquête de satisfaction des familles, de l’apprenti après le cycle de formation (bilan à 3 mois)

TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS

Les taux seront communiqués lors de la sortie de la première promotion de la session 2023

Passerelles et débouchés possibles

  • Le CAP Fleuriste vous permet de travailler dans une boutique de fleurs, un magasin de décoration, ou en rayon spécialisé d’une grande surface.
    Après avoir obtenu votre diplôme, vous pourrez exercer le métier de fleuriste.
  • Vous pourrez également poursuivre vos études et préparer un BP Fleuriste ou le Bac Pro Productions horticoles.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

  • situation de handicap  Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap, Mme Jane ANFRAY – jane.anfray@mfr.asso.fr

Informations détaillées : RNCP 31293 du Répertoire National des Certifications Professionnelles

Fiche ONISEP