Salarié sauveteur secouriste du travail (SST) : Devenir SST ou maintenir ses compétences. Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise.
Public concerné
Dirigeant(es), salarié (es), apprenti(e)s, élèves, étudiant(e)s relevant du régime de la Mutualité Sociale Agricole
Prérequis, modalités et délai d’accès
Formation initiale
- Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation de sauvetage secouriste du travail.
- Inscription 1 mois avant l’ouverture de la session de formation
- Nombre de candidats minimum par action de formation: 8 candidats et maximum 10
Formation maintien et actualisation des connaissances (MAC)
- Etre titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée
- Inscription 1 mois avant l’ouverture de la session de formation
- Nombre de candidats minimum par action de formation: 8 candidats et maxi 10
Présentation générale de la formation sauvetage secourisme du travail
Date de mise à jour de notre offre de formation : le 29 septembre 2022
Formation destinée à toute personne désireuse de mettre ses compétences aux services de la prévention et du secours.
Voir la fiche SST formation initiale
Voir la fiche SST formation MAC
Objectifs
- Devenir (ou rester) sauveteur secouriste du travail
- Porter les premiers secours à une victime
- Développer une culture de la prévention et diffuser la prévention au profit de la réduction des atteintes à la santé et de l’amélioration des conditions de travail
- Répondre à des obligations réglementaires
Contenu de la formation sauvetage secourisme du travail
Domaine de compétences 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours au plus près de la victime
- Secourir la victime de manière appropriée
Domaine de compétences 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise de risques professionnels par des actions de prévention
Évaluation de certification des compétences SST
Épreuve 1
Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulé (action/analyse), le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée
Épreuve 2
Lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
Durée de la formation
Formation initiale
14 heures en présentiel (il convient d’ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter le risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession)
Formation Maintien et actualisation des connaissances
7 heures en présentiel
modalités pédagogiques
Une pédagogie active
Temps d’apports théoriques avec des mises en situation active.
compétences / capacités professionnelles visées
- Développer et maintenir des compétences dans la prévention et les premiers secours
tarif de la formation sauvetage secourisme du travail
Formation initiale
Forfait 170 € par candidat
Inclus les frais de déplacement
Formation Maintien et actualisation des connaissances
Forfait 90 € par candidat
Inclus les frais de déplacement
Responsables de la formation / contacts
M. CHENU Thierry – thierry.chenu@mfr.asso.fr
Evaluation de la formation sauveteur secouriste du travail
- Prise en compte, en amont, des besoins du candidat par rapport à des risques professionnels spécifiques.
- Mesure du taux de réussite à la certification des compétences SST
- Evolution et réajustement du référentiel de formation en fonction des directives de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
- Une enquête de satisfaction est réalisée en fin de formation
Taux de réussite aux examens
Période 2015-2022 : 96%
Taux de satisfaction
Enquête réalisée auprès des apprenants à chaque fin de session
- Enquête 2021 : Très satisfait = 54% | Satisfait = 46%
- Enquête 2022 : En attente des résultats
Calendrier de formation
Calendrier modulable selon la demande
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap, Mme Jane ANFRAY – jane.anfray@mfr.asso.fr
